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Advanced Management Program in Health Care Transformation

Für wen ist das Programm geeignet?

Das Advanced Management Program in Health Care Transformation richtet sich an Organisationen der Gesundheitswirtschaft, die ihre Transformations- und damit auch ihre Unternehmensentwicklungskompetenz erhöhen wollen. Personen, die in Gesundheitsorganisationen gestalten wollen und können, soll im Rahmen des Programms das Wissen, das Können und die Haltung vermittelt werden, die sie benötigen, um die Herausforderungen, denen sich ihre Organisation und das Gesundheitswesen gegenübersehen, erfolgreich gemeinsam gestalten zu können.

Das Programm spricht – unabhängig von ihrer konkreten Position und Stellenbezeichnung – Personen aus Organisationen der Gesundheitswirtschaft und ihrem Umfeld an, die mit strategischem Gestaltungsspielraum (auf Ebene des Gesamtsystems oder seiner Subsysteme) ausgestattet sind, sei es als:

• Mitglieder von oberen Führungsgremien (über alle Funktionen hinweg)
• Ärztinnen und Ärzte mit Bereichs- und Innovations-Verantwortung
• Projektportfolio-Manager, Grossprojektleitende und Senior-Unternehmensentwicklende
• Produkt/Service/Client Experience Development Manager
• Obere Führungsebene von Departementssekretariaten in Gesundheitsdepartementen
• Inhaberinnen und Inhaber/Gründerinnen und Gründer

Das Programm wendet sich hierbei an die Gesundheitswirtschaft in ihrer ganzen Breite, d.h. Organisationen aller Bereiche der (Schweizer) Gesundheitswirtschaft, unabhängig von ihrer Grösse:

Welchen Nutzen bringt das Programm?

Das Advanced Management Program in Health Care Transformation bietet eine Plattform, über die Organisationen der Gesundheitswirtschaft ihre Transformationskompetenz erhöhen können. Das Programm verfolgt hierbei eine am Konzept der Coopetition orientierte Vorstellung von Unternehmensentwicklung. Klassischen Strategien liegt oftmals eine Haltung zugrunde, die primär in Konkurrenzkategorien denkt und auf Erfolg im gegenseitigen Kampf um Marktanteile ausgerichtet ist. Doch solches Survival of the Fittest-Denken ist dem Zeitalter der Vernetzung nicht mehr angemessen. Das Programm möchte seinen Teilnehmenden im Gegensatz dazu eine Haltung vermitteln, die sie Wettbewerb (Competition) und Kooperation (Cooperation) in Balance denken lässt. Diesem Anliegen liegen die Einsicht und Erfahrung zugrunde, dass sich über Allianzen und Partnerschaften und unterstützt durch geeignete Plattformen Wertschöpfungssysteme aufbauen und orchestrieren lassen, die sowohl eine überlegene kooperative Nutzenstiftung als auch eine Win-Win-Situation für die beteiligten Partner ermöglichen.

Das Programm möchte seinen Teilnehmerinnen und Teilnehmern und damit den sie entsendenden Organisationen folgenden Nutzen stiften:

Für Teilnehmerinnen und Teilnehmer

• Erwerb von fundierten Wissensimpulsen und Fachwissen v. a. zum Thema Transformation und Unternehmensentwicklung
• Angebote zur Persönlichkeitsentwicklung (Personal Development)
• Fachlicher und Erfahrungsaustausch unter Gleichgesinnten (Peer-Coaching)
• Möglichkeit zur Bildung eines robusten Netzwerks
• Entwicklung von Umsetzungskompetenz

Für Organisationen der Gesundheitswirtschaft

• Erhöhung der Wertschöpfungsfähigkeit (value-adding capability) der Organisation
• Erwerb von strategisch relevantem Wissen aus Inputs von Akademikern, Praktikern sowie Vertretern anderer Organisationen der Gesundheitswirtschaft
• Möglichkeit zum Generieren und Testen von Impulsen und Ideen für Produkt-, Prozess- und/oder Geschäftsmodellinnovationen sowie allenfalls Kooperationen zwischen teilnehmenden Organisationen

Was sind die Highlights des Programms?

• Theoretisch fundierte Inputs durch Referierende mit grosser Praxiserfahrung
• Erweiterung des Portfolios der zur Entwicklung von Organisationen und Personen nötigen Kompetenzen
• Theoretisch fundierte Inputs durch Referierende mit grosser Praxiserfahrung
• Erweiterung des Portfolios der zur Entwicklung von Organisationen und Personen nötigen Kompetenzen
• Kompendium der Wrap-Ups aller Module in gebundener Form und elektronisch als Nachschlagewerk
• Zwei Social Events unter dem Motto: Freizeit gemeinsam erleben, sich besser kennenlernen und das eigene Netzwerk ausbauen;
• Abschlussfeier im feierlichen Rahmen mit Einzelfoto der Zertifikatsübergabe;
• Das Netzwerk der HBM Unternehmerschule mit einer Community von 380 Ehemaligen und Teilnahme am jährlich stattfindenden Alumni Tag mit Vorträgen und intensivem Networking.

Melden Sie sich jetzt an

Melden Sie sich jetzt für einen der drei Tracks des Advanced Management Program in Health Care Transformation an und erhalten mit durch die Teilnahme neue Impulse und Ideen zur Transformation von Organisationen der Gesundheitswirtschaft.

Download Broschüre, Modulübersicht und Bewerbungsformular

Programmverantwortung

	Prof. Dr. Thomas Gutzwiller Akademischer Leiter der HBM Unternehmerschule (ES-HSG)
	PD Dr. Christian Erk Leiter des Advanced Management Program in Health Care Transformation

Beratung

Sie wünschen ein Beratungsgespräch und wollen uns persönlich kennen lernen oder einen laufenden Kurs besuchen? Für eine persönliche Beratung kontaktieren Sie bitte Frau Nadja Barthel M.A. unter Tel. +41 (0)71 224 75 01 oder nadja.barthel@unisg.ch.   Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.

Die Gesamtübersicht über alle Weiterbildungen an der Universität St.Gallen finden Sie im Kursnavigator der Executive School (ES-HSG).