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Welchen Nutzen bringt des Advanced Management Program (CAS)
Der Fokus liegt auf den zwei für die oberste Führungstätigkeit relevanten Kompetenzfeldern „Unternehmensentwicklung“ und „Persönlichkeitsentwicklung“.
In den vier einwöchigen Modulen erfahren Sie Inhalte zu sachlogischen und psychologischen Gestaltungsthemen, die Sie zur Reflexion anregen sollen, um Ihr Kompetenzprofil zu erweitern. Zwei grosse Themenkomplexe stehen im Zentrum:
- Unternehmensentwicklungskompetenz: Sachlogische und psychologische Aspekte der Strategieumsetzung und Operational Excellence.
- Sozial- und Persönlichkeitskompetenz: Erweiterung des eigenen Kompetenzprofils; Vertiefung des sozio-psychologischen Kontextes im Unternehmen und des damit verbundenen Netzwerks; Kenntnis des Selbst als Führungspersönlichkeit und Vorbild.
Zusätzliche Leistungen sind Bestandteil des Programms:
Für welche Zielgruppe ist das Programm geeignet?
Das Advanced Management Program ist für erfahrene Führungskräfte aller Branchen konzipiert, die bereits mehrere Jahre erfolgreich tätig sind, einen Beitrag zur Weiterentwicklung ihres Unternehmens leisten wollen und neue Impulse suchen, um weiterhin nachhaltig in einem dynamischen Umfeld ihr Unternehmen zu führen.
Das Advanced Management Program ist herausfordernd, spannend, praxisbezogen und in Zeiten zunehmender Komplexität in der Geschäftswelt hoch relevant. Entsprechend bietet das Programm eine einzigartige Ausbildungsplattform, um sich als Führungspersönlichkeit weiterzuentwickeln.
Markus Bernsteiner, Executive Vice President, Divisionsleiter Components, Stadler Group
Teilnehmer des Advanced Managements Program
Melden Sie sich jetzt an
Nehmen Sie am Advanced Management Program teil und erhalten mit dem CAS zukunftsweisende Kompetenzen in de Feldern "Unternehmensentwicklung" und "Persönlichkeitsentwicklung".
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Weitere Informationen zum Advanced Management Program (CAS)
Wichtiges in Kürze
Zeitraum
Gesamtdauer
Abschluss
Kursgebühren
Veranstaltungsort
Unterrichtssprache
Anmeldeschluss |
AMP-Curriculum*
20. 05. 2019 - 28.. 11. 2020**
29 Tage
Certificate of Advanced Studies (CAS)
CHF 27'800.-
(inkl. Mittagessen, Pausenverpflegung)
St. Gallen, Schweiz
Deutsch
12. April 2019 |
AMP-'Fast Track'
20. 05. 2019 - 28. 11. 2020
20 Tage
Certificate of Advanced Studies (CAS)
CHF 20'800.-
(inkl. Mittagessen, Pausenverpflegung)
St. Gallen, Schweiz
Deutsch
12. April 2019
|
| Voraussetzung |
Grundsätzlich wird kein akademischer Fachholchschul- oder Universitätsabschluss vorausgesetzt.
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| Bewerbung |
Vollständig ausgefüllter Bewerbungsbogen und ein ca. einstündiges strukturiertes Interview zur Führungserfahrung, strategischen und Herausforderungen. |
| Frühbucherrabatt |
Frühbucher erhalten einen Rabatt von 5% bei einer definitiven Anmeldung bis zum 11. März 2019. |
| HSG-Alumni Rabatt |
HSG-Alumni erhalten einen Treuerabatt der Universität St. Gallen in Höhe von 20% (bei Anmeldung bis 11. März 2019 und eigener Finanzierung durch den Alumnus).
Frühbucher- und Treuerabatt sind nicht kumulierbar. |
| Kursunterlagen |
Alle relevanten Kursunterlagen zu den einzelnen Modulen stellen wir vor Modulbeginn in einer webbasierten Lernplattform zur Verfügung. Bitte bringen Sie Ihren eigenen Laptop mit, um die Referate und Übungen während des Unterrichts mitzuverfolgen. |
* Das AMP-Curriculum beinhaltet zusätzlich zu den 4 Modulen des AMP-'Fast Track' 3 Intensiv-Workshops zur Entwicklung der Persönlichkeitskompetenz.
** Der Besuch der drei Intensiv-Workshops kann zeitlich vorgezogen werden und ist nicht an den Abschluss der vier Grundmodule des Advanced Management Program gebunden.
AMP-Curriculum (29 Tage)
Das Curriculum des Advanced Management Program setzt sich insgesamt aus 7 Modulen (29 Tagen) zusammen. Diese 7 Interaktionen laufen über drei Jahre.
Es kann auch ein AMP-'Fast Track' gebucht werden, der nur die 4 Grundmodule (Sozial- und Persönlichkeitskompetenz sowie Unternehmensentwicklungskompetenz) beinhaltet.
Themen der Module
| Module |
Inhalt |
Datum |
| Modul 1: Sozial- und Persönlichkeitskompetenz I |
- Einführung in das Konzept des AMP-HSG
- Next Level Leadership
- Management von organisationaler Energie
- Sich selbst führen I: Grundkurs
|
20.-25. Mai 2019
(6 Tage) |
| Modul 2: Unternehmensentwicklungskompetenz I |
- Unternehmensentwicklung und Wachstum
- Change Management / Leading Change
- Komplexe Fallstudie zu Wachstum
|
24.-27. September 2019
(4 Tage) |
| Modul 3: Sozial- und Persönlichkeitskompetenz II |
- Leben und Arbeiten mit innerer Zustimmung
- Interdependenz und Mentale Balance
- Selbstkompetenz und Unternehmenskultur
- Cross Cultural Management
- Interkulturelle Kompetenz I/II
- Persönlicher Burnout
- Aggression und Bindung
|
9.-14. März 2020
(6 Tage) |
| Modul 4: Unternehmensentwicklungskompetenz II |
- Normatives Management
- Wertsteigerung
- Wachstumsstrategien
|
25.-28. November 2020
(4 Tage) |
Intensiv-Workshop -
"Sich selbst führen II: Vertiefungskurs"
|
- Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit als wichtiges Führungsinstrument
|
30. Sept. - 2. Okt. 2019
6.-8. Juli 2020
30. Juni - 2. Juli 2021
(3 Tage) |
Intensiv-Workshop -
"Selbstkompetenz und Unternehmenskultur" |
- Förderung der Selbstkompetenz und Entwicklung einer Unternehmenskultur durch intensive Einzel- und Gruppen-Übungen
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28.-30. Oktober 2019
27.-29. April 2020
26.-28. April 2021
(3 Tage) |
Intensiv-Workshop -
"Existenzielles Leadership" |
- Mit bewegenden Themen führen - Spezifische Übungen zum Erfahrungsaustausch und zur Reflexion
|
4.-6. September 2019
2.-4. September 2020
6.-8. September 2021
(3 Tage) |
AMP-'Fast Track' (20 Tage)
Der
AMP-'Fast Track' beinhaltet nur die 4 Grundmodule des Advanced
Management Programs (Sozial- und Persönlichkeitskompetenz sowie
Unternehmensentwicklungskompetenz).
4 Grundmodule des AMP
| Module |
Inhalt |
Datum |
| Modul 1: Sozial- und Persönlichkeitskompetenz I |
- Einführung in das Konzept des AMP-HSG
- Next Level Leadership
- Management von organisationaler Energie
- Sich selbst führen
|
20.-25. Mai 2019
(6 Tage) |
| Modul 2: Unternehmensentwicklungskompetenz I |
- Unternehmensentwicklung und Wachstum
- Change Management / Leading Change
- Komplexe Fallstudie zu Wachstum
|
24.-27. September 2019
(4 Tage) |
| Modul 3: Sozial- und Persönlichkeitskompetenz II |
- Leben und Arbeiten mit innerer Zustimmung
- Interdependenz und Mentale Balance
- Selbstkompetenz und Unternehmenskultur
- Cross Cultural Management
- Interkulturelle Kompetenz I/II
- Persönlicher Burnout
- Aggression und Bindung
|
9.-14. März 2020
(6 Tage) |
| Modul 4: Unternehmensentwicklungskompetenz II |
- Normatives Management
- Wertsteigerung
- Wachstumsstrategien
|
25.-28. November 2020
(4 Tage) |
Die Gesamtübersicht über alle Weiterbildungen an der Universität St.Gallen finden Sie im Kursnavigator der Executive School (ES-HSG).