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Für wen ist das Programm geeignet?
Das Advanced Management Program ist für Teilnehmende aus dem obersten Management mit grosser Führungserfahrung.
Sie sind idealerweise eine erfahrene Führungskraft,
- die in ihrem Beruf erfolgreich agiert und international schon einige Erfahrungen gesammelt hat;
- die einen sinnvollen Beitrag zur Entwicklung des Unternehmens beitragen und die eigene Sozial- und Persönlichkeitskompetenz weiterentwickeln will;
- die in leitender Position mit einer langjährigen Führungsverantwortung in einer Branche, die sich dynamisch verändert oder vor tiefgreifenden Veränderungen steht;
- die sich mit Gleichgesinnten austauschen und das eigene Netzwerk erweitern will.
Das Advanced Management Program ist herausfordernd, spannend, praxisbezogen und in Zeiten zunehmender Komplexität in der Geschäftswelt hoch relevant. Entsprechend bietet das Programm eine einzigartige Ausbildungsplattform, um sich als Führungspersönlichkeit weiter zu entwickeln.
Markus Bernsteiner, Executive Vice President, Divisionsleiter Components, Stadler Group
Teilnehmer des Advanced Management Program
Welchen Nutzen bringt das Programm?
Der Fokus des Advanced Management Program liegt auf den zwei für die oberste Führungstätigkeit relevanten Kompetenzfeldern „Unternehmensentwicklung“ und „Persönlichkeitsentwicklung“.
Im Programm werden zwei grosse Themenkomplexe behandelt und die Teilnehmenden zur Reflexion angeregt, um ihr eigenes Kompetenzprofil zu erweitern:
- Unternehmensentwicklungskompetenz: Sachlogische und psychologische Aspekte der Strategieumsetzung und Operational Excellence.
- Sozial- und Persönlichkeitskompetenz: Erweiterung des eigenen Kompetenzprofils; Vertiefung des sozio-psychologischen Kontextes im Unternehmen und des damit verbundenen Netzwerks; Kenntnis des Selbst als Führungspersönlichkeit (achtsam führen) und Vorbild.
Was sind die Highlights des Programms?
- Erweiterung der Persönlichkeitsentwicklungskompetenz durch Übungen in drei Vertiefungs-Workshops (AMP-Curriculum);
- Referierende mit grosser Praxiserfahrung;
- Fallstudien zu den Inhalten, die in Workshopgruppen geübt und vertieft werden;
- Transferübungen in Gruppenarbeiten mit Präsentationen;
- Fachlicher Austausch unter Gleichgesinnten aus verschiedenen Branchen;
- Zusammenfassung (Wrap-up) der relevanten Inhalte pro Modul in Form einer Mindmap und Kompendium aller Module in gebundener Form
- Ein anerkanntes Weiterbildungszertifikat (CAS) der Universität St.Gallen;
- Zwei Social Events unter dem Motto: Freizeit gemeinsam erleben, sich besser kennenlernen und das eigene Netzwerk ausbauen;
- Abschlussfeier im feierlichen Rahmen mit Einzelfoto der Zertifikatsübergabe;
- Das Netzwerk der HBM Unternehmerschule mit einer Community von 380 Ehemaligen und Teilnahme am jährlich stattfindenden Alumni Tag mit Vorträgen und intensivem Networking.
Melden Sie sich jetzt an - Einstieg noch möglich!
Aufgrund der aktuellen Situation wurden die ersten drei Tage des Moduls "Sozial- und Persönlichkeitsentwicklung I" digital angeboten und können im Nachgang angeschaut werden.
So können Sie Ihre Weiterbildung auch ab September oder November 2020 noch starten!
Nehmen Sie am Advanced Management Program teil und erhalten mit dem CAS neue Impulse und Ideen sowie einen Refresher zu den Themen "Unternehmensentwicklung" und "Persönlichkeitsentwicklung".
Download Broschüre und Bewerbungsformular
Weitere Informationen zum Advanced Management Program (CAS)
Wichtiges in Kürze
Zeitraum
Gesamtdauer
Abschluss
Kursgebühren
Veranstaltungsort
Unterrichtssprache
Anmeldeschluss |
Curriculum*
11. 05. 2020 - 24. 09. 2021**
29 Tage
Certificate of Advanced Studies (CAS)
CHF 27'800.-
(inkl. Mittagessen, Pausenverpflegung)
St. Gallen, Schweiz
Deutsch
flexibler Einstieg möglich
|
Fast-Track
11. 05. 2020 - 24. 09. 2021
20 Tage
Certificate of Advanced Studies (CAS)
CHF 20'800.-
(inkl. Mittagessen, Pausenverpflegung)
St. Gallen, Schweiz
Deutsch
flexibler Einstieg möglich
|
| Voraussetzung |
Grundsätzlich wird kein akademischer Fachhochschul- oder Universitätsabschluss vorausgesetzt.
|
| Bewerbung |
Vollständig ausgefüllter Bewerbungsbogen und ein ca. einstündiges strukturiertes Interview zur Führungserfahrung und zu strategischen Herausforderungen. |
| Frühbucherrabatt |
Frühbucher erhalten einen Rabatt von 5% bei einer definitiven Anmeldung bis zum 3. März 2020. |
| HSG-Alumni Rabatt |
HSG-Alumni erhalten einen Treuerabatt der Universität St. Gallen in Höhe von 10% (bei Anmeldung bis 3. März 2020 und eigener Finanzierung durch den Alumnus).
Frühbucher- und Treuerabatt können nicht kumuliert werden. |
| Kursunterlagen |
Alle relevanten Kursunterlagen zu den einzelnen Modulen stellen wir vor Beginn einer Kurswoche in einer webbasierten Lernplattform zur Verfügung. Bitte bringen Sie Ihren eigenen Laptop mit, um die Referate und Übungen während des Unterrichts mit zu verfolgen. |
* Das AMP-Curriculum beinhaltet zusätzlich zu den 4 Modulen des AMP-'Fast Track' 3 Intensiv-Workshops zur Entwicklung der Persönlichkeitskompetenz.
** Wir empfehlen die Intensiv-Workshops erst nach den jeweiligen Modulen, in dem die Referenten die Grundkenntnisse vermitteln, zu besuchen.
Curriculum (29 Tage)
Das Curriculum des Advanced Management Program setzt sich insgesamt aus 7 Modulen (29 Tagen) zusammen. Diese 7 Interaktionen laufen über drei Jahre.
Es kann auch ein AMP-'Fast Track' gebucht werden, der nur die 4 Grundmodule (Sozial- und Persönlichkeitskompetenz sowie Unternehmensentwicklungskompetenz) beinhaltet.
Themen der Module
| Module |
Inhalt |
Datum |
|
Modul 1: Sozial- und Persönlichkeitskompetenz I
1. Teil
|
- Einführung in das Konzept des AMP-HSG
- Next Level Leadership
- Management von organisationaler Energie
|
11.-13. Mai 2020
(3 Tage) |
Modul 1: Sozial- und Persönlichkeitskompetenz I
2. Teil |
- Sich selbst führen I: Grundkurs |
7. - 9. September 2020
(3 Tage)
|
| Modul 2: Unternehmensentwicklungskompetenz I |
- Unternehmensentwicklung und Wachstum
- Change Management / Leading Change
- Komplexe Fallstudie zu Wachstum
|
3.-6. November 2020
(4 Tage) |
| Modul 3: Sozial- und Persönlichkeitskompetenz II |
- Leben und Arbeiten mit innerer Zustimmung
- Interdependenz und Mentale Balance
- Selbstkompetenz und Unternehmenskultur
- Cross Cultural Management
- Interkulturelle Kompetenz I/II
- Persönlicher Burnout
- Aggression und Bindung
|
22.-27. März 2021
(6 Tage) |
| Modul 4: Unternehmensentwicklungskompetenz II |
- Normatives Management
- Wertsteigerung
- Wachstumsstrategien
|
21.-24. September 2021
(4 Tage) |
Intensiv-Workshop -
"Sich selbst führen II: Vertiefungskurs"
|
- Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit als wichtiges Führungsinstrument
|
6.-8. Juli 2020
30. Juni - 2. Juli 2021
3.-5. Oktober 2022
(3 Tage) |
Intensiv-Workshop -
"Selbstkompetenz und Unternehmenskultur" |
- Förderung der Selbstkompetenz und Entwicklung einer Unternehmenskultur durch intensive Einzel- und Gruppen-Übungen
|
26.-28. April 2021
2.-4. Mai 2022
(3 Tage) |
Intensiv-Workshop -
"Existenzielles Leadership" |
- Mit bewegenden Themen führen - Spezifische Übungen zum Erfahrungsaustausch und zur Reflexion
|
6.-8. September 2021
5.-7. September 2022
(3 Tage) |
Fast Track (20 Tage)
Der
AMP-'Fast Track' beinhaltet nur die 4 Grundmodule des Advanced
Management Programs (Sozial- und Persönlichkeitskompetenz sowie
Unternehmensentwicklungskompetenz).
4 Grundmodule des AMP
| Module |
Inhalt |
Datum |
Modul 1: Sozial- und Persönlichkeitskompetenz I
1. Teil |
- Einführung in das Konzept des AMP-HSG
- Next Level Leadership
- Management von organisationaler Energie
|
11.-13. Mai 2020
(3 Tage) |
Modul 1: Sozial- und Persönlichkeitskompetenz I
2. Teil |
- Sich selbst führen |
7.-9. September 2020
(3 Tage)
|
| Modul 2: Unternehmensentwicklungskompetenz I |
- Unternehmensentwicklung und Wachstum
- Change Management / Leading Change
- Komplexe Fallstudie zu Wachstum
|
3.-6. November 2020
(4 Tage) |
| Modul 3: Sozial- und Persönlichkeitskompetenz II |
- Leben und Arbeiten mit innerer Zustimmung
- Interdependenz und Mentale Balance
- Selbstkompetenz und Unternehmenskultur
- Cross Cultural Management
- Interkulturelle Kompetenz I/II
- Persönlicher Burnout
- Aggression und Bindung
|
22.-27. März 2021
(6 Tage) |
| Modul 4: Unternehmensentwicklungskompetenz II |
- Normatives Management
- Wertsteigerung
- Wachstumsstrategien
|
21.-24. September 2021
(4 Tage) |
Die Gesamtübersicht über alle Weiterbildungen an der Universität St.Gallen finden Sie im Kursnavigator der Executive School (ES-HSG).