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Alles, was Sie zum Leadership Development Program wissen sollen

Unser Programm für Sie aus dem mittleren bis oberen Management

Der Fokus des Leadership Development Program liegt auf den drei zentralen Themen:

• Führungskompetenz
• Sozialkompetenz
• Persönlichkeitskompetenz

Im Programm werden General-Management- wie auch Leadership-Themen behandelt und Ihnen folgende Führungskompetenzen vermittelt:

• Neue Sichtweisen und Impulse gewinnen, um das bisherige Wissen zu festigen
• Durch die praxisnahen Inhalte die relevanten betriebswirtschaftlichen Werkzeuge kennen und anwenden lernen
• Das eigene Kompetenzportfolio erweitern
• Sich auf neue Herausforderungen in der Führung vorbereiten
• Mit dem Team/Projekt/Geschäftsfeld/Unternehmen wachsen
• Sich mit Gleichgesinnten austauschen und das eigene Netzwerk erweitern

Diese zusätzlichen Leistungen sind Bestandteile des Programms:

• Projektarbeit mit einer konkreten strategischen Herausforderung aus dem Unternehmen.
• Ausarbeitung eines konkreten Massnahmenplans für die Umsetzung im Unternehmen.
• Fachliches Coaching in Peer Groups (Lerngruppen).

Sie kommen typischerweise aus:

• einem dynamischen KMU (Branchen offen)
• einem Technologieunternehmen
• einem gewachsenen Start-up (mit einem Produkt oder einer Dienstleistung im Markt)
• einer Firma mit internationalem Fokus

Sie sind zur Zeit in der Funktion eines/einer

• Team-Leiterin/-Leiter
• Projekt-Leiterin/-Leiter
• Abteilungsleiter/Abteilungsleiterin
• Gründer/Gründerin/Mitgründerin/Mitgründer/CIO/CDO/CTO/CEO/COO/CFO
• Bereichsleiterin/Bereichsleiter
• Mitglied der Geschäftsleitung
• Nachfolgerin/Nachfolger in Familienunternehmen

Empfehlungen von Matthias Stierli, Abteilungsleiter Lüftung/Klima, Bouygues Energies & Services InTec

Relevante betriebswirtschaftliche und psychologische Instrumente/Tools in praxistauglicher Form und weitere Highlights

• Betriebswirtschaftliche Inhalte der Universität St. Gallen in praxistauglicher komprimierter Form;
• Referierende mit grosser Praxiserfahrung;
• Fallstudien zu den Inhalten, die in Workshops geübt und vertieft werden sowie Transferübungen in Gruppenarbeiten mit Präsentationen;
• Fachlicher Austausch unter Gleichgesinnten;
• Zusammenfassung (Wrap-up) der relevanten Inhalte pro Modul in Form einer Mindmap und Kompendium in gebundener Form
• Zwei Social Events unter dem Motto: Freizeit gemeinsam erleben, sich besser kennenlernen und das eigene Netzwerk ausbauen;
• Ein anerkanntes Weiterbildungs-Zertifikat (CAS)/-Diplom (DAS) der Universität St.Gallen;
• Abschlussfeier im feierlichen Rahmen mit Einzelfoto der Zertifikats- oder Diplomübergabe;
• Anrechnung der Credits für den Anschluss an einen Executive MBA HSG oder FH St.Gallen (Zulassung und Anrechenbarkeit liegt im Ermessen der jeweiligen Studienleitung der Programme);
• Das Netzwerk der HBM Unternehmerschule mit einer Community von 420 Ehemaligen und Teilnahme am jährlich stattfindenden Alumni Tag mit Vorträgen und intensivem Networking.

Melden Sie sich jetzt an!

Nehmen Sie am Leadership Development Program teil und erhalten mit dem CAS zukunftsweisende Führungskompetenzen.

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Weitere Informationen zum Leadership Development Program (CAS)

Programmverantwortung

Prof. Dr. Christoph Müller Akademischer Co-Leiter der HBM Unternehmerschule (ES-HSG)

Die Gesamtübersicht über alle Weiterbildungen an der Universität St.Gallen finden Sie im Kursnavigator der Executive School (ES-HSG).