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Für wen ist das Programm geeignet?
Das Leadership Development Program ist für Teilnehmende aus dem mittleren bis oberen Management mit mindestens zwei bis drei Jahren Führungserfahrung konzipiert.
Sie kommen typischerweise aus:
- Dynamischen KMU (Branchen offen)
- Technologieunternehmen
- Gewachsenen Start-ups (mit einem Produkt oder einer Dienstleistung im Markt)
- Firmen mit internationalem Fokus
Sie sind zur Zeit in der Funktion eines/einer
- Team-Leiterin/-Leiter
- Projekt-Leiterin/-Leiter
- Abteilungsleiter/Abteilungsleiterin
- Gründer/Gründerin/Mitgründerin/Mitgründer/CIO/CDO/CTO/CEO/COO/CFO
- Bereichsleiterin/Bereichsleiter
- Mitglied der Geschäftsleitung
- Nachfolgerin/Nachfolger in Familienunternehmen
Das Leadership Development Program hilft mir in meiner neuen Herausforderung und Führungsaufgabe die richtigen Massnahmen erfolgreich anzuwenden. Zusätzlich ist der praxisnahe Unterricht und die namhaften Referierenden aus Wirtschaft und Wissenschaft eine wertvolle Horizonterweiterung. Die 3-Tages Module lassen sich gut mit dem Geschäfts- und Familienleben vereinen.
Remi Bochsler, Director Key Account Management CC Automotive, Komax AG, Dierikon
Teilnehmer des Leadership Development Program (CAS)
Welchen Nutzen bringt das Programm?
Der Fokus des Leadership Development Program liegt auf den drei zentralen Themen: "Führungs-, Sozial- und Persönlichkeitskompetenz"
Im Programm werden General-Management- wie auch Leadership-Themen behandelt und den Teilnehmenden folgende Führungskompetenzen vermittelt:
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Neue Sichtweisen und Impulse gewinnen, um das bisherige Wissen zu festigen
- Durch die praxisnahen Inhalte die relevanten betriebswirtschaftlichen Werkzeuge kennen und anwenden lernen
- Das eigene Kompetenzportfolio erweitern
- Sich auf neue Herausforderungen in der Führung vorbereiten
- Mit dem Team/Projekt/Geschäftsfeld/Unternehmen wachsen
- Sich mit Gleichgesinnten austauschen und das eigene Netzwerk erweitern
Zusätzliche Leistungen sind Bestandteil des Programms:
- Projektarbeit mit einer konkreten Herausforderung aus dem Unternehmen.
- Fachliches Coaching in Peer Groups (Lerngruppen).
- Ausarbeitung eines konkreten Massnahmenplans für die Umsetzung im Unternehmen.
Was sind die Highlights des Programms?
- Relevante betriebswirtschaftliche Inhalte und Instrumente/Tools in komprimierter praxistauglicher Form;
- Referenten mit grosser Praxiserfahrung;
- Fallstudien zu den Inhalten, die in Workshops geübt und vertieft werden sowie Transferübungen in Gruppenarbeiten mit Präsentationen;
- Fachlicher Austausch unter Gleichgesinnten;
- Zusammenfassung (Wrap-up) der relevanten Inhalte pro Modul in Form einer Mindmap und Kompendium in gebundener Form
- Zwei Social Events unter dem Motto: Freizeit gemeinsam erleben, sich besser kennenlernen und das eigene Netzwerk ausbauen;
- Ein anerkanntes Weiterbildungs-Zertifikat (CAS)/-Diplom (DAS) der Universität St.Gallen;
- Abschlussfeier im feierlichen Rahmen mit Einzelfoto der Zertifikats- oder Diplomübergabe;
- Anrechnung der Credits für den Anschluss an einen Executive MBA HSG oder FH St.Gallen (Zulassung und Anrechenbarkeit liegt im Ermessen der jeweiligen Studienleitung der Programme);
- Das Netzwerk der HBM Unternehmerschule mit einer Community von 400 Ehemaligen und Teilnahme am jährlich stattfindenden Alumni Tag mit Vorträgen und intensivem Networking.
Melden Sie sich jetzt an!
Nehmen Sie am Leadership Development Program teil und erhalten mit dem CAS zukunftsweisende Führungskompetenzen.
Download Broschüre und Bewerbungsformular
Weitere Informationen zum Leadership Development Program (CAS)
Wichtiges in Kürze
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Zeitraum
Gesamtdauer
Abschluss
Kursgebühren
Veranstaltungsort
Unterrichtssprache
Anmeldeschluss |
Leadership Development Program (CAS)
08. 06. 2021 - 24. 08. 2022
22 Tage
Certificate of Advanced Studies (CAS)
CHF 21'800.-
(inkl. Mittagessen, Pausenverpflegung)
Weiterbildungszentrum Holzweid, St. Gallen und Hotel Säntispark, Abtwil, Schweiz
Deutsch
8. April 2021
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| Voraussetzung |
Grundsätzlich wird kein akademischer Fachhochschul- oder Universitätsabschluss vorausgesetzt. |
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| Bewerbung |
Vollständig ausgefüllter Bewerbungsbogen und ein ca. einstündiges strukturiertes Interview zur Führungserfahrung und zu strategischen und persönlichen Herausforderungen
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| Frühbucherrabatt |
Frühbucher erhalten einen Rabatt von 5% bei einer definitiven Anmeldung bis zum 8. März 2021. |
| HSG-Alumni Rabatt |
HSG-Alumni erhalten einen Treuerabatt der Universität St. Gallen in Höhe von 10% (bei Anmeldung bis 8. März 2021.
Frühbucher- und Treuerabatt sind nicht kumulierbar. |
Kursunterlagen
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Alle relevanten Kursunterlagen zu den einzelnen Modulen stellen wir vor Modulbeginn in einer webbasierten Lernplattform zur Verfügung. Bitte bringen Sie Ihren eigenen Laptop mit, um die Referate und Übungen während des Unterrichts mitzuverfolgen. |
Module Leadership Development Program (CAS) - Zertifikat
Module
| Module |
Inhalt |
Datum |
2021
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| Strategie und Prozesse/ Wachstumsstrategien |
- Integrierte Unternehmensentwicklung
- Digitalisierung des Geschäftsmodells |
8.-11. Juni 2021
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Finanzen und Bewertung
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- Controlling – Controller – Manager |
30. August - 1. Sept. 2021
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| Führung von Teams / Burnout |
- Strategische Herausforderungen der Mitarbeiterführung
- Symptomatik des persönlichen Burnouts, Prävention und Massnahmen |
25.-27. Oktober 2021
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Zukunftssicheres HR-Management
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- Wertebasiertes Personalmanagement
- Instrumente und Techniken des Talent Management |
7.-9. Dezember 2021
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2022
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| Business-to-Business-Marketing |
- Wachstum durch Business-to-Business-Marketing |
15.-17. Februar 2022
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| Internationalisierung – Strategie, Markteintritt und Kultur |
- Internationalisierung
- Praxisbeispiele KMU
- Interkulturelle Kompetenz |
14.-16. Juni 2022
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Unternehmertum und Wachstum
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- Unternehmertum und Wachstum
- Wachstum durch neue Produkte
- Strategien der Weltmarktführer und Präsentation der eigenen Wachstumsagenda |
22.-24. August 2022
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Aufbauende Module zum CAS
Diploma in Advanced Studies (DAS)
Sie haben die Möglichkeit, das Leadership Development Program mit einem anerkannten Weiterbildungsdiplom der Universität St.Gallen – Diploma in Advanced Studies – in „Management von Wachstum in Technologieunternehmen“ abzuschliessen.
Gelangen Sie direkt zum Diplom-Programm
Leadership Development Program (DAS)
| Zeitraum |
17.05. 2021 - 16. 09. 2022
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| Gesamtdauer |
42 Tage |
| Abschluss |
Diploma of Advanced Studies (DAS) |
| Kursgebühren |
CHF 37'000.-
(inkl. Mittagessen, Pausenverpflegung)
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| Veranstaltungsort |
St. Gallen, Schweiz |
| Unterrichtssprache |
Deutsch |
| Anmeldeschluss |
17. März 2021
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Intensiv-Workshop zur Entwicklung der Persönlichkeitskompetenz
Wir empfehlen interessierten Teilnehmenden des Leadership Development Programs, die sich vertieft mit der eigenen Persönlichkeit beschäftigen und im Umgang mit Mitarbeitenden an sich arbeiten wollen, die Intensiv-Workshops zur Entwicklung Persönlichkeitskompetenz. In dreitägigen Kursen werden Sie einerseits theoretisches psychologisches Fachwissen kennen lernen und andererseits dieses Wissen in vielen Reflexionsübungen aktiv anwenden und umsetzen.
Zudem empfehlen wir den Intensiv-Workshop „Erfolg durch Prozesskompetenz“. Sie werden befähigt, bestehende Strukturen und Prozesse zu hinterfragen, um dann ein durchgängiges Prozessmanagement zu entwickeln und dieses als Instrument der Strategieumsetzung einzusetzen.
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Der Besuch der Intensiv-Workshops kann zeitlich vorgezogen werden und ist nicht an den Abschluss der Module des Leadership Development Program gebunden.
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Module
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Thema |
Datum |
Intensiv-Workshop
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Sich selbst führen
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Sich selbst führen I:
Grundkurs
6.-8. September 2021
Sich selbst führen II: Vertiefungskurs
30. Juni - 2. Juli 2021
3.-5. Okt. 2022
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Intensiv-Workshop
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Selbstkompetenz und Unternehmenskultur |
26.-28. April 2021
2.-4. Mai 2022
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Intensiv-Workshop
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Existenzielles Leadership
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6.-8. September 2021
5.-7. September 2022
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Warum an der HBM Unternehmerschule (ES-HSG) der Universität St.Gallen?
- Universität St. Gallen als bestplatzierte Business School im DACH-Raum gemäss Financial Times «European Business Schools Ranking» 2019 sowie Rang 4 in Europa
- Grundverständnis von Unternehmen als produktive soziale Systeme entsprechend dem weltbekannten «St. Galler Management-Modell»
- Daraus Ableitung unserer nach Sachlogik und Sozio-Psychologik aufgeteilten Kompetenzfelder
- Fachkompetenz
- Führungskompetenz
- Persönlichkeitskompetenz
- Sozialkompetenz
von denen wir drei Felder intensiv behandeln.
Die Gesamtübersicht über alle Weiterbildungen an der Universität St.Gallen finden Sie im Kursnavigator der Executive School (ES-HSG).